Γιατί έχει σημασία

Οι ζωές μας αλλάζουν. Το σύστημα δεν αλλάζει μαζί μας.

Κάθε μεγάλη αλλαγή στη ζωή μιας γυναίκας αγγίζει την υγεία, τη δουλειά και τα χρήματά της, όλα ταυτόχρονα. Δες τι σημαίνει αυτό συνολικά, και τι κάνουμε γι’ αυτό, μαζί.

01 · Το μοτίβο

Όλα αθροίζονται, αθόρυβα.

Από μόνη της, κάθε αλλαγή μπορεί να μοιάζει διαχειρίσιμη. Ένα διάλειμμα στην καριέρα εδώ. Η φροντίδα ενός αγαπημένου προσώπου εκεί. Μια διάγνωση που σημαίνει λιγότερες ώρες δουλειάς για ένα διάστημα.

Όμως δεν έρχονται μεμονωμένα, και δεν φεύγουν χωρίς να αφήσουν ίχνος. Σε όλη τη διάρκεια της ζωής φαίνονται στις αποταμιεύσεις μας, στις συντάξεις μας και στις επιλογές που μπορούμε να κάνουμε. Τίποτα από αυτά δεν είναι δικό μας λάθος. Τα περισσότερα συστήματα γύρω μας απλώς δεν φτιάχτηκαν ποτέ γύρω από τη ζωή των γυναικών.

92%

των γυναικών στην Κύπρο με παιδιά έχουν καθημερινές ευθύνες φροντίδας, έναντι 70% των ανδρών.Πηγή: EIGE, Gender gaps in care: Cyprus

02 · Στάδιο προς στάδιο

Κάθε στάδιο της ζωής ανοίγει ένα κενό.

Από την πρώτη μας δουλειά μέχρι τη σύνταξη, τα κενά ακολουθούν την ίδια διαδρομή. Το να τα βλέπουμε καθαρά είναι το πρώτο βήμα για να τα κλείσουμε.

Εφηβεία & ήβη → Αρχή καριέρας 54% Χάσμα εκπαίδευσης

Περισσότερες από τις μισές νέες γυναίκες μπαίνουν στην αγορά εργασίας ήδη πίσω σε οικονομικό αλφαβητισμό και αυτοπεποίθηση.

Αρχή καριέρας → Γονιμότητα & υγεία €0,85 Μισθολογικό χάσμα

Για κάθε €1 που κερδίζει ένας άνδρας, μια γυναίκα που κάνει την ίδια δουλειά παίρνει €0,85, ένα χάσμα που ξεκινά από την πρώτη μέρα.

Γονιμότητα & υγεία → Μητρότητα & εγκυμοσύνη 1 στις 4 Χάσμα υγείας

1 στις 4 γυναίκες αντιμετωπίζει σε αυτό το στάδιο ένα θέμα γονιμότητας ή υγείας με πραγματικό οικονομικό κόστος.

Μητρότητα & εγκυμοσύνη → Φροντίδα 16 χρόνια Χάσμα αμοιβών

Οι αμοιβές και η εξέλιξη που χάνονται γύρω από τη μητρότητα ισοδυναμούν με 16 χρόνια εισοδήματος σε όλη τη διάρκεια της ζωής.

Φροντίδα → Περιεμμηνόπαυση & εμμηνόπαυση 7,7 εκ. Χάσμα φροντίδας

7,7 εκατομμύρια γυναίκες στην Ευρώπη αποσύρονται από την αμειβόμενη εργασία για να φροντίσουν άλλους, και οι περισσότερες δεν καλύπτουν ποτέ πλήρως την οικονομική απώλεια.

Περιεμμηνόπαυση & εμμηνόπαυση → Συνταξιοδότηση 22% Χάσμα συντάξεων & πλούτου

Κάθε προηγούμενο χάσμα συσσωρεύεται: οι γυναίκες βγαίνουν στη σύνταξη με συντάξεις 22% μικρότερες από των ανδρών.

Πηγές: EIGE 2025 · Eurostat 2024 · WEF Global Gender Gap Report 2024.

03 · Η μεγάλη εικόνα

Μέχρι τη σύνταξη, είναι δύσκολο να μην το δεις.

22%

Οι γυναίκες στην Ευρώπη βγαίνουν στη σύνταξη με συντάξεις περίπου 22% μικρότερες από των ανδρών.

Πηγή: EIGE 2025 · Eurostat 2024 · WEF Global Gender Gap Report 2024

77%

Οι γυναίκες στην Ευρώπη κατέχουν μόλις το 77% του πλούτου των ανδρών.

Πηγή: WTW / World Economic Forum, Global Gender Wealth Equity Report, 2022

04 · Τι κάνουμε γι’ αυτό

Δεν μπορούμε να το διορθώσουμε μόνες. Μαζί, μπορούμε να προετοιμαστούμε.

Φέρνουμε γυναίκες και ειδικούς στον ίδιο χώρο, εδώ στην Κύπρο. Μιλάμε ειλικρινά για την αλλαγή που έρχεται. Κάθε μία φεύγει με ένα απλό φύλλο εργασίας και ένα επόμενο βήμα, και η κοινότητα είναι εκεί καθώς το κάνουμε.

Πίσω από όλα αυτά, συνδέουμε κάθε κενό με πρακτικά οικονομικά αποτελέσματα, ώστε κάθε γυναίκα να βλέπει τι μπορεί να σημαίνει μια αλλαγή υγείας ή ζωής για τα χρήματά της, και να προετοιμάζεται. Όσα μας λες διαμορφώνουν αυτή τη δουλειά, και κάθε συνάντηση γίνεται καλύτερη από την προηγούμενη.

Δες πώς λειτουργούν οι συναντήσεις μας

Υπάρχει μια θέση για σένα.

Έλα μαζί με 130+ γυναίκες που προετοιμάζονται, μαζί.